招聘速览
唐山市汉沽管理区公开招聘聘用制工作人员公告
唐山港集团股份有限公司法务管理员、人力资源专员招聘公告
沧州市住房和城乡建设局关于公开招聘辅助人员的公告
沧州市水务局关于为沧州市水*监察支队公开招聘水*执法辅助人员的公告
沧州市公安局关于公开招聘公安辅警的公告
河北艺术职业学院09年公开招聘人事代理专职辅导员公告
石家庄海关缉私局关于公开招聘缉私辅助人员的公告
石家庄市应急管理局关于遴选机关工作人员的公告
09年石家庄市审计局计算机信息中心聘用劳动人员公告
香河县公安局公开招聘警务辅助人员公告
河间市消防大队关于公开招聘合同制消防员的公告
河北省皮肤病防治院09年人事代理人员招聘公告
文安县招聘公安交通管理勤务辅警人员公告
唐山市汉沽管理区公开招聘聘用制工作人员公告
为满足区机关工作需要，经研究，决定公开招聘聘用制工作人员，现将本次招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优，在考试、考核的基础上择优聘用。委托第三方考务机构负责招聘工作。
二、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
.遵守宪法和法律。
.具有良好的品行和职业道德。
3.具有唐山市户籍，全日制普通类硕士以上研究生及原户籍地为汉沽管理区人员不限户籍。
4.年龄要求为8周岁以上，3周岁以下（年9月日至00年9月日期间出生）。
.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件。
6.具有正常履行工作职责的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他条件。
注：凡涉及年龄、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到本公告发布之日。
（二）招聘人数和岗位条件
具体招聘人数和岗位条件详见附件：《唐山市汉沽管理区公开招聘聘用制工作人员岗位信息表》。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、参加邪教组织活动的人员。
.试用期（服务期）内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
3.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名办法
.发布公告：公告在“唐山市汉沽管理区人社局
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。
二、招聘数额及专业
此次共为清洁取暖攻坚行动办公室招聘辅助人员8名。具体招聘岗位、招聘专业、岗位条件、招聘人数等条件详见《09年沧州市住房和城乡建设局公开招聘辅助人员岗位信息表》(附件)
三、招聘对象、范围和条件
(一)招聘对象、范围
招聘对象为09年及以前毕业的全日制普通类高等院校大学专科及以上学历毕业生（国外留学人员需经认证）。
硕士研究生及以上学历人员、09届全日制普通类高等院校应届毕业生面向全国招聘；其他报考人员须具有沧州辖区户籍或为沧州辖区生源地。
(二)招聘条件
.具有中华人民共和国国籍;
.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正;
3.年龄：8周岁以上、3周岁以下（年9月4日至00年9月4日之间出生）。
4.身心健康，具有良好的品行和职业道德;
.住建部门规定的其他条件。
凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到09年9月4日。
凡有下列情形之一的人员不得报考：
.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
.曾被行*拘留或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
.法律、法规规定的其他情形。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名时间及办法
（一）报名与资格审查
本次考试实行网上报名，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
报名网址：沧州市事业单位公开招聘考试网(
()报名时间：9月9日至9月日
上午9:00—:30下午:00—:00
(3)所需证件：①《警务辅助人员报名表》(此表请到香河*府网下载并用A4纸打印填写)②身份证、户口簿、退伍证原件、复印件；③学历证书原件、复印件(符合加分条件的考生需提供相关学历毕业证原件、复印件)及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)；④近期一寸彩色免冠照片张。
(4)资格审查：报名者下载打印并填好《警务辅助人员报名表》，并附齐有关资料，前往报名地点报名，现场接受报考资格审核。主要审查、核实报名人员年龄、学历、身份等情况，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。
(三)体检
统医院或地点进行体检(体检费用由考生个人承担)。体检前要逐一核对体检表照片与本人是否一致，并明确专人全程陪同检查，严防找人代检、弄虚作假，确保体检结果真实、可靠。凡考生不能按时参加体检的，视为弃权；发现考生有找人代检、弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。对不符合规定身体条件的人员，直接予以淘汰。体检合格的考生可以参加体能测试。
(四)体能测试
体能测试项目、标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。具体测试项目为：0米×4往返跑、男性米跑/女性米跑、男性纵跳/女性立定跳远。考生必须参加所有测试项目，凡其中两项不达标的，视为体能测试不合格，直接予以淘汰。体能测试合格的考生可以参加笔试。
(五)笔试
考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识。本次招聘考试委托第三方出题，招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。笔试成绩占总成绩(00分)的30%，笔试成绩低于总成绩(00分)0%的为笔试不合格，直接予以淘汰。
(六)面试
进入面试人员依据笔试和体能测试综合成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员∶的比例确定。比例内末位成绩并列的都进入面试环节。招聘人数与报名人数不足:的全部进入面试。面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力、仪表气质等，对不符合公安职业要求的人员，直接予以淘汰。
(七)*审
根据招聘计划和考生总成绩，按不高于招聘计划∶的比例确定参加*审考生名单。严格按照实施方案规定的“*治条件”，对考生本人及其家庭成员、主要社会关系进行*审。对*审不合格者，直接予以淘汰，按照总成绩排名依次递补。
(八)公示聘用
参加招聘考生在经过以上招聘环节的基础上，按考生总成绩从高分到低分排列，确定招聘人选，公示无异议后办理聘用手续。警务辅助人员在用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的，县公安局有权随时退回劳务派遣机构办理退工手续。
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